Hakkımızda
Uzmandan olarak, insan kaynakları danışmanlığı ve insan kaynakları servislerine yönelik birçok gereksinimi, alanında uzman ekibimizle en doğru ve pratik şekilde hizmetinize sunuyoruz. İnsan Kaynakları Danışmanlığı hizmetlerimizde yaklaşım olarak; bilgiyi, bilimsel yöntem sürecinden geçirerek ele alıyoruz. Deneyimlerimizden güç alarak, bilimsel verilerle ve güncel gelişmeleri takip ederek size hizmet veriyoruz. İhtiyaç duyulan zamanda alınan İK desteklerinin, insan kaynakları yönetimini şekillendirmede son derece olumlu bir etkisi olduğunu biliyoruz. Bu desteklerle rutin işlerin aksamasına engel olma ve yöneticilerin gerçekten odaklanmaları gereken alanlara enerjilerini aktarabilmelerine yardımcı oluyoruz.
Yaklaşımımız
İnsan kaynakları danışmanlığı hizmetlerimizde; karar alıcıların karşılaştığı belirsizlikleri minimize etmek amacıyla işletmeleriniz için inceleme, gözlem, saha araştırması, deneysel araştırma gibi çeşitli yöntemlerle yapılan araştırmalar sonucunda elde edilen verileri inceliyoruz. Bu bilgiler doğrultusunda işletmeniz için en doğru senaryoları tespit edip, doğru hizmetleri verebilmeyi ve bu uzun yolda ekibinizin bir parçası gibi düşünerek yapılacaklar listesine birlikte karar vermeyi amaçlıyoruz.
İşletmeler ile ilgili yeni projeler, şirket içindeki yapılanmalar, birleşmeler ve bölünmeler söz konusu olduğunda insan kaynakları alanında kritik görevlerin zaman içinde artabileceğinin bilinciyle, işletmelerinizde insan kaynaklarının kısa veya uzun vadeli planları için tecrübemiz ve bilgimizle destek oluyoruz. İşverenler ve iş görenlerin büyük çoğunlukla ortak noktalarda buluşmasının, işletmenin devamlılığı için oldukça önemli olduğunu biliyoruz. Bu nedenle çok güçlü ve sağlam olması gereken bu bağ için çalışıyoruz.
İşletmenizi kendi işletmemiz gibi düşünüp ilgili servislerde size yardımcı olmayı, aday seçme ve yerleştirme hazırlıklarından işin sonuçlanmasına ve hatta raporlanmasına kadar tüm süreçlerde yanınızda olmayı, işimizin temeli olarak görüyoruz. Bir işletmenin temel kuruluş amacının kârlılık ve sürdürebilirlik olduğunu biliyoruz. Sabit gider kalemi olarak görünen iş görenleri sabit gider kaynağı anlayışından çıkararak işletmenin sermayesi haline getiren yaklaşımları benimsiyoruz. Bu nedenle uzmanlaşmış bakış açımızla öncelikli olarak işletmenizi analiz edip adaya göre iş alanı yaratmayı değil işe uygun aday seçmek ve yerleştirmeyi amaçlıyoruz.